人材不足の現状とフィットネス業界への影響
現在、日本全体で人材不足が深刻化しています。フィットネスクラブも例外ではなく、多くのジムが「スタッフを募集しても応募がない」という問題に直面しています。スタッフ一人を雇うための広告費用は30万円以上にもなり、せっかく採用しても短期間で退職されるケースも少なくありません。このような背景から、ジムオーナーは新たな人材採用戦略を模索する必要があります。
高齢化社会がもたらすチャンス
2024年の「働き方改革」により、多くの業界が厳しい労働時間の規制に直面します。この影響で、特に物流業界では労働力不足が顕著となっていますが、フィットネス業界も同様に人材確保が難しくなっています。労働力人口の減少が続く中、高齢化社会を迎える今こそ、ジム運営において「人が中心」「コミュニケーションがある」「ちゃんと教える」ことが重要です。
高齢者の活用が救世主に
人生100年時代を迎え、中高年・高齢者でも元気で活動的な方が増えています。仕事を退職し、時間的な余裕がある高齢者は、新たな挑戦としてパーソナルトレーナーとしてのキャリアを考えることができます。以下に、高齢者をトレーナーとして雇うメリットを挙げてみます。
同年代の安心感: 中高年・高齢者は、若いトレーナーよりも同年代のトレーナーに安心感を持ちやすい。
初心者サポートに適任: 初心者や運動不足の中高年・高齢者をサポートするためには、深い専門知識は必ずしも必要ではありません。1〜3ヶ月の教育で十分なスキルを身につけられます。
柔軟な働き方: 近隣に住む高齢者であれば、ピーク時だけ勤務し、アイドルタイムには自宅で家事をするなど、柔軟な働き方が可能です。
アメリカでは1970年代から高齢者が労働力として活躍しており、日本も同じ道を歩んでいます。高齢者の雇用形態は多岐にわたり、正社員、パート、フリーランス、ギグワーク(単発・短時間の働き方)などがあります。ギグワークはインターネットの普及とリモートワークの増加により、今後日本でも増加する可能性があります。
BFRトレーニングの導入による差別化
高齢者を雇用するだけでは競合他社に差をつけることは難しいため、ジムのサービス自体を差別化する必要があります。そこで「BFRトレーニング」の導入を提案します。BFR(Blood Flow Restriction)トレーニングは、血流を軽く制限しながら行うトレーニング法で、重い重量を持つ必要がなく、関節や腱に負担をかけないため、運動初心者や中高年・高齢者に最適です。
BFRトレーニングのメリット
安全性: 軽い負荷で効果的なトレーニングが可能なため、高齢者や関節に不安がある人でも安心して行えます。
導入のしやすさ: 半日の講習で資格を取得できるため、中高年の方でも短期間でトレーナーとして活躍できます。
トップアスリートの採用実績: メジャーリーグの日本人選手など、トップアスリートも採用している信頼性のあるトレーニング方法です。
実践例と成功事例
例えば、2024年からは中日ドラゴンズのトレーナー陣もBFRトレーニングの資格を取得して活用しています。これにより、トレーニングの効率化と選手のパフォーマンス向上が期待されています。ジムでも同様に、BFRトレーニングを導入することで、利用者の満足度向上と新規顧客の獲得が見込めます。
コミュニティとしてのジム運営
ジムは単なるフィットネス提供の場ではなく、コミュニティ形成や人材育成の場としての役割が重要になります。中高年・高齢者にとって魅力的な環境を提供し、彼らの経験や知識を活かすことが、ジムの新たな価値創造につながります。中高年・高齢者の積極的な採用は、コミュニティ形成や人材確保の観点からも非常に有益です。豊富な社会経験を持ち、コミュニケーション能力に優れた高齢者は、ジムの運営において大きな力となります。
まとめ:BFRトレーニングと高齢者の採用で未来を切り拓く
超人材不足という厳しい状況の中、BFRトレーニングの導入は、ジムの差別化と競争力向上に大いに役立ちます。BFRトレーニングは、運動初心者や中高年・高齢者にも適した方法であり、これを活用することで、フィットネス業界における新しい顧客層の開拓と既存顧客の満足度向上が期待できます。
さらに、中高年・高齢者の積極的な採用は、ジム運営の重要な柱となります。彼らは豊富な社会経験を持ち、コミュニケーション能力に優れているため、同年代の利用者に対して安心感を提供し、信頼関係を築きやすいという利点もあります。ジムが「人が中心」「コミュニケーションがある」「ちゃんと教える」場所となることで、利用者の満足度を高め、長期的な信頼関係を築くことができるでしょう。
最後に、ジム運営に関するご質問やご相談がありましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。皆様の成功を心より願っています。BFRトレーニングと高齢者の採用を通じて、新たなジム運営の可能性を見出していきましょう。
◤BFRトレーナーズ協会◢
https://www.bfr-trainers.jp/